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兵庫本社の工事会社は、関東進出でサスティナを職人探しの打開策に!!

更新日:2019年10月23日

株式会社二建
所在地:神奈川県横浜市中区(横浜営業所) / 自社請け可能工種:建築一式工事、解体工事、鳶・足場工事、鋼構造物工事、金属・鍛冶工事 / 取材対象:株式会社二建取締役、関東エリア統括・新屋 隆二(しんや・りゅうじ) / 学生時代にアルバイトで始めた鳶に魅せられ、建設業にカムバック。依頼同社一筋、代表を支え会社の発展に努めてきた



兵庫県に本社を構え、プラント工事、土木工事、建築工事、解体工事、公共工事など、多様な工事を兵庫、東京、横浜を中心に展開する株式会社二建。同社の横浜支店を任されている取締役/関東エリア統括の新屋隆二(しんや・りゅうじ)さんに、関東エリア開拓の苦労とその解決策の1つとして期待してもらっているサスティナの活用方法について、話を聞きました。




「鳶が自分には合っている」と、建設業界に戻る!




新屋さんが建設業界に入られたきっかけを教えてください


きっかけは高校の夏休みのアルバイトで始めた鳶の仕事に面白さと魅力を感じたからです。卒業後は一度、建設業とは異なる業界に就職をしたのですが、アルバイトで経験した鳶の仕事が自分には合っていたなと気づき、その会社は退職しました。アルバイトの時に世話になった現弊社代表に連絡し、株式会社二建に入社させてもらいましたね。




そこまで建設業界に感じた魅力とは何なのでしょうか?


作っていく楽しさと、周りにいた人が良かったことです。前職は液晶フィルムや機械製作を行う会社で、面白さも感じていたのですが、高校の時に「(バイトでも)儲けられてるやん」と思ったことがあって、私にとって給与的なところも魅力の1つだったかもしれません。




職人は何年間経験しましたか?


15年の経験があります。建設業界に入り、プラント関係の足場・鳶・重量物設置・鍛冶工事の職人を経験しました。




それだけ経験を積んだのですから、独立も考えたりしたのでは?


最初のころは独立したいという気持ちもありましたが、自分が独立するよりも代表についていった方が、良い世界が見られるのではないかなと思い直したんです。それからは独立ではなく、株式会社二建の役員になることを目標に仕事をしてきました。


早い段階から毎日の仕事の段取りや、見積などの管理業務も任せてもらい、トラブルが起きてしまった時には、自分が表に立って対応を行い、部下に対してもお客さんに対しても誠実に向き合うことを常に心がけならが仕事して、入社から10年で役員となることができましたね。



関東での基盤づくりにサスティナで職人との繋がりを



関東に異動してきて戸惑ったことはありますか?


今もまだ戸惑ってますけどね(笑)。このところは3分の1が関西、3分の2が関東の割合で行ったり来たりしています。弊社の地盤の関西では直手(じかて)の職人がいて、突発的な工事にもどうにかやり取りすれば対応可能なのですが、関東では職人を抱えていないので、お客さんの急な要望に応えづらいことが今の課題です。こっちでも職人さんや工事業者さんと強い信頼関係をしっかり作ることが重要です。




その課題にサスティナが役立つことができれば幸いです。二建さんでは信頼関係を作るときに心がけていることはありますか?


そうなってくれると思いますよ。心がけていることは、どんな仕事も妥協せず誠意をもって相手に接することだと考えています。メールの返信をすぐ行うなど、些細なことも含めてですね。




二建さんがサスティナを知るきっかけは、どのようなものでしたか?


約3年前に関東に営業所を出したときに、関西の建設業の社長たちとユニオンテック会長(当時社長)の大川祐介(サスティナの前身サービスを考案)さんと打合せをさせてもらう機会がありました。そこでサスティナを知り、協力業者探しの為に会員になりましたね。建設業界向上委員会に参加させてもらったり、サイトもよく見ています。




二建さんではサスティナはどのように活用していますか?


サスティナの企業ページで対応エリアや工種、あと会社のホームページがあればそれも見ています。工事の実績やどれくらいの規模の仕事をやったことがあるのかも確認して、直接電話連絡させてもらっていますよ。ネット上でやり取りするよりもそちらの方が早いと感じましたので。




協力業者さんの選定ポイントなどはありますか?


話し方や電話対応で、人となりや仕事への向き合い方が大体わかるので、コミュニケーションの取り方など、第一印象は注意して見ています。何社かは、そうやって実際につながることもできました。建設業界向上委員会も同じくですね。




サスティナに期待することなどあれば聞かせてください


今までと違った形の交流会や勉強会開催などの工夫があったら良いと思いますね。職人は専門職に対しての知識に明るい人たちが多いですけど、社会保険のことなどに疎い人も多いので、サスティナで知識を学べる環境を作ってあげると、もっと良いのではないかなと思いますね。




社員を大切に、本社並みの売上を目指す




新屋さんが働く上で、大切にしていることや信念を教えてください


代表も私も、社員を大切にすることに重きを置いています。会社として社員の交流イベントを開催したり、地域のイベントには社員みんなで積極的に参加して、親交を深めています。社員旅行にも毎年行っており、今年は設立20周年を記念して社員の家族も一緒に50人以上でハワイへ旅行しました。




最後に今後の目標を教えていただけますでしょうか


横浜支店として現地採用を強化し、社員数を増やして、売上を本社と同じくらいにもっていきたいと考えています。その為には、人材の獲得は急務ですね。現在私は、プレイヤー兼経営として仕事をしているので、ゆくゆくは経営に専念できる体制を築いていきたいです。




どのような方に入社してもらいたいですか?アピールなどあればどうぞ


真面目にガツガツやれる人、建設業に興味がある人、モノづくりが好きな人にぜひ来てほしいです。お待ちしております。




理想の人材にめぐり合うことができると良いですね。新屋さん、本日はお忙しいところありがとう御座いました



株式会社二建のロゴ
社名
株式会社二建
本社所在地
兵庫県高砂市阿弥陀町阿弥陀1220-1-N2
対応可能職種
建築一式工事, 解体工事, 鳶・足場工事, 鋼構造物工事, 金属・鍛冶工事
対応可能エリア

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